Contrairement à la plupart des cabinets nous avons fait le choix de défendre tant des employeurs que des salariés.
Nous ne défendons pas un statut ni une corporation. Mais la cause spécifique de chaque homme ou femme, entreprise, qui nous aura accordé sa confiance.
Notre parfaite maîtrise de la matière pénale est par ailleurs souvent un atout tant le droit du travail et le droit pénal sont aujourd’hui enchevêtrés.
Le droit pénal est en effet aujourd’hui au coeur du droit du travail :
Enfin, les audiences devant les conseils de prud’hommes et les chambres sociales des Cours d’appel demeurent, à l’instar d’un procès pénal, des lieux sacrés ou règne encore le principe de l’oralité des débats.
La plaidoirie de l’avocat y revêt toute son importance. Tant les considérations pratiques, matérielles et humaines sont au coeur de ces décisions de justice.
Le droit du travail recouvre toutes les conséquences découlant du contrat de travail. Que ce soit à l’occasion de son exécution (paiement des heures supplémentaires, avancement, modification du contrat de travail…). Ou d’un départ volontaire (démission) ou négocié (transaction) ou d’un licenciement.
Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet vous représente ou vous assiste tout au long de la phase transactionnelle et/ou en matière judiciaire.
Nous intervenons ainsi devant les conseil de prud’hommes et les chambres sociales des cours d’appel dans les procédures suivantes :
Le droit social recouvre quant à lui les conséquences d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail.
Notre cabinet intervient à vos côtés, que vous soyez employeur ou salarié devant :
Expertise de notre Cabinet d’Avocats en droit du travail et droit social
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